Drukuj  

Biała Księga: Planowanie Sukcesji

Wszystkie kluczowe stanowiska powinny być obsadzane odpowiednimi ludźmi, zarówno teraz, jak i w przyszłości. Doradzamy jak można skutecznie dysponować istniejącym w organizacji talentem. 

 
W Białej Księdze ABC planowania sukcesji pokazujemy jak można zbudować wewnętrzną siłę rezerwową          i sporządzić plan sukcesji, by przygotować organizację do zmian personalnych zarówno tych nieoczekiwanych, jak i planowanych. W Białej Księdze omówiono:
succession_icon_po
 
• Istotność rozróżniania między planowaniem sukcesji i planowaniem zastąpienia
• Cele i zakres planowania sukcesji
• 7 niezbędnych elementów programu planowania sukcesji  
 
Wypełniając poniższy formularz uzyskasz dostęp do Białej Księgi. Zawarte w niej informacje pomogą Ci rozwinąć istniejący w organizacji talent, tak, by w pełni korzystać z jego potencjału.
    Wskazuje na Pole Wymagane
Imię     
Nazwisko     
Stanowisko     
Firma     
Adres Organizacji     
Kod pocztowy     
Miasto     
Kraj     
Numer telefonu     
Email     
Branża     
Oferta Specjalna Opcja     

 

ul. Domaniewska 37, 2nd Floor, Warsaw, 02-672, PL
P:+48 22 305 45 45

Znajdź nas na:

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Strona zaprojektowana i stworzona przez Americaneagle.com