Drukuj  

Jak zostać skutecznym liderem? / 09 / 2013

 
Jeżeli przełożeni powierzyli ci kierownicze stanowisko w organizacji, uważają że jesteś w stanie przewodzić grupie. To wielki komplement! Musisz teraz koniecznie zadbać o to, aby Twój zespół konsekwentnie realizował założone cele i skutecznie zmierzał się z wyzwaniami. Stawiając pierwsze kroki jako lider, warto pamiętać o poniższych wskazówkach:
 
  • Poznaj podstawy. Nie wszyscy rodzą się przywódcami. Budując pozycję silnego lidera, pamiętaj o tym co różni skutecznego i nieskutecznego przywódcę:
 
Nieskuteczny lider
  • Naciska na ludzi
  • Napawa strachem
  • Mówi "zrób to"
  • Sprawia, że praca wydaje się przykrym obowiązkiem
  • Opiera przywództwo na władzy
  • Mówi "ty"
  • Zleca zadania 
  • Udziela odpowiedzi
  • Kontroluje
Skuteczny lider
  • Wskazuje ludziom drogę
  • Motywuje przez entuzjazm
  • Mówi "zróbmy to razem"
  • Sprawia, że praca jest ciekawa i zabawna
  • Opiera przywództwo na współpracy
  • Mówi "my"
  • Zachęca do kreatywności
  • Zadaje pytania
  • Deleguje
         
  • Stwórz plan. Menadżerowie muszą delegować zadania pamiętając o szerszym kontekście - celach zespołu i całej organizacji. Jeżeli chcesz, aby twój zespół realizował cele na czas i bez zbędnej presji na pracowników, musisz wiedzieć, co musi być zrobione, a następnie stworzyć plan działania prowadzący do osiągnięcia wyznaczonych celów. Upewnij się, czy przewidziałeś wystarczająco czasu na zakończenie poszczególnych zadań i poinformowałeś o planie wszystkich zaangażowanych pracowników. 
  • Monitoruj postępy i dostosowuj plan. Coś nie przebiega zgodnie z planem, a zespół utknął na jednym zadaniu? Upewnij się, czy uwzględniłeś w planie takie sytuacje i czy można nadrobić czas w innych obszarach dokonując prostych modyfikacji. Monitorowanie postępu zespołu pozwala na bieżące dostosowanie zadań, przez co optymalizuje skuteczność pracy a w rezultacie poprawia osiągane wyniki.
 
 

Powrót

 
 

ul. Domaniewska 37, 2nd Floor, Warsaw, 02-672, PL
P:+48 22 305 45 45

Znajdź nas na:

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Strona zaprojektowana i stworzona przez Americaneagle.com