Drukuj  

Biała Księga: Podstawowe zasady planowania sukcesji

gen5
 

Wszytskie kluczowe stanowiska powinny być obsadzane odpowiednimi ludźmi – obecnie i w przyszłości. Dowiedz się, jak można skutecznie dysponować istniejącym w organizacji talentem.

W Białej Księdze Podstawowe zasady planowania sukcesji pokazujemy jak można zbudować wewnętrzną siłę rezerwową i sporządzić plan sukcesji, by przygotować organizację do zmian personalnych zarówno tych nieoczekiwanych jak i planowanych. W Białej Księdze omówiono:
 
 succession_icon_po
• Istotność rozróżniania między planowaniem sukcesji i planowaniem zastąpienia
• Cele i zakres planowania sukcesji
• 7 niezbędnych elementów programu planowania sukcesji
 
Dowiedz się, jak rozwijać istniejący w organizacji talent, by móc w pełni korzystać z jego potencjału.
Zapraszamy do wypełnienia poniższego formularza, aby już teraz uzyskać dostęp do Białej Księgi.
 
    Wskazuje na Pole Wymagane
Imię     
Nazwisko     
Stanowisko     
Firma     
Adres Organizacji     
Kod pocztowy     
Miasto     
Kraj     
Numer telefonu     
Email     
Branża     
Oferta Specjalna Opcja     

 

ul. Domaniewska 37, 2nd Floor, Warsaw, 02-672, PL
P:+48 22 305 45 45

Znajdź nas na:

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Strona zaprojektowana i stworzona przez Americaneagle.com